Sabtu, 19 Maret 2011

Apakah Manajer Proyek Perlu serttifikat?


Bulan lalu, PMI mengumumkan peluncuran sertifikasi baru untuk manajer proyek berpendidikan. Mereka yang ingin mendapatkan sertifikat PMI gesit harus lulus ujian menantang untuk membuktikan bahwa mereka mampu menerapkan metodologi tangkas di tingkat profesional. PMI akan mulai menerima aplikasi pada Mei 2011. Laporan Institute bahwa sertifikasi baru dikembangkan oleh para praktisi yang ahli untuk didirikan dan didasarkan pada cara-cara yang dapat diandalkan untuk menilai kompetensi. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang sertifikasi baru dan persyaratan kelayakan di www.pmi.org.

Organisasi-organisasi lain, seperti Aliansi Agile, telah menawarkan sertifikasi sendiri tangkas sebelumnya. Namun Project Management Institute, dengan lebih dari setengah juta anggota dan pemegang mandat di 185 negara, pasti organisasi yang paling berpengaruh dalam ruang manajemen proyek, jadi menyenangkan untuk melihat PMI sekarang resmi mengakui tangkas sebagai tren signifikan dan tak terbantahkan dalam proyek manajemen.

Memang, ketrampilan manajemen proyek  telah datang jauh dari pendekatan baru untuk suatu metodologi manajemen proyek utama. Ini melampaui bidang ibunya, pengembangan perangkat lunak, dan digunakan dalam sebuah set semakin luas industri saat ini. Hal ini tentu meningkatkan kebutuhan bagi para profesional gesit, dan pengusaha ingin memastikan bahwa mereka mempekerjakan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Di sinilah sertifikasi berguna.

Yang mengatakan, masih ada banyak lawan seluruh ide sertifikasi tangkas. Sebagai contoh, salah satu argumen utama untuk Michael Dubakov, seorang penulis di Edge of Chaos blog, adalah bahwa ada begitu banyak faktor yang mempengaruhi proses manajemen bahwa mereka membuat sertifikasi apapun mustahil. "Perusahaan Anda adalah khusus. Anda memiliki orang-orang khusus pada tim pengembangan. Anda memiliki kondisi khusus, peraturan dan faktor eksternal lainnya, "tulis Michael.

Apa pendapat Anda tentang sertifikasi PMI baru? Apakah Anda menganggap itu untuk diri sendiri atau karyawan Anda? Silahkan memposting pemikiran Anda di komentar di bawah ini.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar